Qui Sommes-Nous

Historiquement, les membres 2SLGBTQ+ des Forces armées canadiennes (FAC), de la Gendarmerie royale du Canada (GRC) et de la fonction publique fédérale ont fait l’objet d’une discrimination systémique, de harcèlement et ont même été congédiés sous le couvert de mesures administratives et de pratiques approuvées. La « purge LGBT » a eu lieu au Canada des années 1950 jusqu’au milieu des années 1990 et a porté un énorme préjudice aux membres 2SLGBTQ+. Tout au long de la purge, ils ont subi des traitements discriminatoires, humiliants et préjudiciables de façon persistante, ce qui a porté atteinte à leur dignité et leurs droits de la personne fondamentaux. Les membres des FAC qui sont (ou étaient perçus comme étant) 2SLGBTQ+ étaient traités de manière honteuse, comme s’ils avaient trahi leur pays et étaient inaptes à servir leur pays (OAFC 19-20). Ils ont été rejetés et expulsés d’une organisation qu’ils admiraient profondément.

Vétérans Arc-En-Ciel du Canada (VAC)

Vétérans Arc-En-Ciel du Canada (VAC) est un organisme à but non lucratif constitué en société en 2019 qui représente :

• Les vétérans des FAC qui sont survivants de la purge LGBT
• Le personnel 2SLGBTQ+ qui est devenu membre des FAC pendant la purge LGBT qui ont été congédiés avant d’avoir pu obtenir suffisamment de temps de service pour être admissible à titre d’ancien combattant en raison des politiques et actes discriminatoires du Gouvernement du Canada
• Les vétérans des FAC qui s’identifient comme lesbiennes, gais, bisexuels, transgenres, queers, bispirituelles (2SLGBTQ+)

CE QUE NOUS DÉFENDONS

Énoncé de vision de VAC: Un monde dans lequel les survivants de la purge LGBT et les vétérans des FAC qui s’identifient comme 2SLGBTQ+ se voient accorder la reconnaissance, le respect et l’appui qu’ils méritent à juste titre pour leur service au Canada.

Énoncé de vision de VAC: Offrir un espace sécuritaire pour les vétérans des FAC touchés par la purge LGBT ainsi qu’aux autres vétérans des FAC qui s’identifient comme 2SLGBTQ+, tout en militant en faveur des droits, des avantages et de la reconnaissance que nos membres méritent et favorisant l’éducation sur le sujet.

Valeurs et principes directeurs de VAC: VAC s’engage à mener ses activités de façon inclusive et sécuritaire tout en :

• Pratiquant compassion et honnêteté et en reconnaissant les besoins en matière de bienêtre individuel et collectif
• Reconnaissant et accordant de la valeur, de manière égale, à nos multiples voix
• Respectant le vécu de chacun, adoptant la camaraderie et offrant un appui dans les moments difficiles et assurant que les leçons difficiles apprises pendant la purge LGBT ne soient jamais oubliées

NOS DÉBUTS (2019)

En 2019, VAC s’emploie à mettre l’organisation sur pied, à créer des possibilités d’apprentissage et de défense ciblés et de fournir des renseignements aux membres sur les rencontres. Le conseil de VAC a su collaborer avec succès, à l’interne et à l’externe, afin de permettre à l’organisation de tracer un plan d’action pour l’avenir permettant d’offrir du soutien et de l’enseignement à ses membres et de plaidoyer en leur nom. Vous trouverez une liste détaillée des réalisations de VAC, mais nous tenions à en souligner quelques-unes effectuées en 2019 :

• L’organisation s’est établie en tant qu’organisme à but non lucratif au niveau fédéral et provincial
• Le cadre, les politiques et les procédures ont été officialisés
• Un atelier sur la vision stratégique a eu lieu